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人類圖 顯示者 新的策略建議

喉輪著色的投射者
或顯示生產者 也適用

因為喉輪著色 便有顯示者模式傾向

如果你是顯示者

請了解，因為你的喉輪中心有著色，會把喉輪連接的能量中心反應透過喉輪的「組織、表達、發起想法」的衝勁。

然而，當你把心動的想法表達後、或有機會因心中所想來自你空白的薦骨中心及其他能量混合產生。 所以使你表達後，看見現實結果才發現沒有感覺，不想繼續。

這樣引發你容易有頭冇尾，三分鐘熱度的表現。
都是「能量中心惹的禍」，使你衝動決定。

化解方式：
也可先把你的想法說出，
留意表達了想法後，自己是否還有心動想做。
如果你心裡依然有感覺，
把你心動想做的事情，
先寫下來，再從長計議，
把大目標拆為小目標。

慾速不達。

因為你的薦骨中心空白，
所以請你「不要專注1件事」
當專注1件事，薦骨中心容易因空白而停下，很快累。

若你能同時開始二至三件事，在事情中做做A又做做B，反而更容易同時把多樣事情完成。

若目標太大太遠
喉輪著色會使你無耐性，在「表面停頓」但實際進行中的事情，會心急衝動想找其他更快方法，產生朝令夕改，影響原局過程。 本來差少少便完成的步驟，因你不耐煩衝動改變策略，反而錯失機會，打亂了原有進程。

若你把事情交由別人代勞
請清楚列出你目標「要求」
忌說概括結論！
若你越說不清楚，你以為對方自己會想到！」 實際上是增加變數，不同人生角色的人會想了不同意思。 最後出錯，你也須付上代價。

人生角色5/1、5/2、6/2、6/3
最容易自己認為「suppose」 他們自己會想到，而不說清楚要求。
當事情完成，5/1 5/2 6/2 6/3人才發現實際與自己本來要求的不一樣、帶來誤會紛爭。

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